L'été a ce pouvoir particulier de ralentir le rythme. Les agendas se font un peu plus légers, les sollicitations diminuent et l'on prend enfin le temps de souffler. Si cette période est propice aux vacances, elle l'est aussi à une réflexion plus profonde sur sa vie professionnelle.
Car lorsque l'on est prise dans le quotidien, il est parfois difficile de lever la tête. Entre les réunions, les échéances, les candidatures ou la gestion de son entreprise, les semaines s'enchaînent sans laisser beaucoup de place au recul.
Pourtant, prendre le temps de faire un bilan professionnel est souvent le premier pas vers une évolution de carrière réussie. Que vous soyez salariée, entrepreneure, en recherche d'emploi ou en pleine reconversion professionnelle, quelques heures de réflexion aujourd'hui peuvent transformer les mois à venir.
Alors, avant que septembre ne s'accélère, prenez un carnet, installez-vous dans un endroit qui vous inspire et laissez-vous guider par ces dix questions.
Nous avons souvent tendance à croire qu'il faut attendre qu'une situation devienne insupportable pour remettre notre carrière en question. En réalité, les meilleures décisions se prennent rarement dans l'urgence.
L'été offre justement un cadre propice à la réflexion. Les journées sont souvent moins rythmées, la pression professionnelle diminue et notre esprit retrouve un peu d'espace. C'est dans ces moments de respiration que l'on parvient à distinguer ce qui relève d'une fatigue passagère de ce qui traduit un véritable besoin de changement.
Faire le point sur sa carrière ne signifie pas forcément tout bouleverser. Il s'agit avant tout de vérifier que l'on avance toujours dans une direction qui nous correspond.
Avant même de répondre aux dix questions qui suivent, certains signaux méritent votre attention : un manque d'enthousiasme en début de semaine, l'impression de ne plus apprendre grand-chose dans votre poste actuel, un décalage entre vos valeurs et celles de votre entreprise, l'envie de davantage de liberté ou de responsabilités, un projet qui vous tient à cœur mais que vous repoussez depuis des mois, ou encore le réflexe de consulter des offres d'emploi "par curiosité".
Aucun de ces signes ne signifie qu'il faut démissionner dès demain. En revanche, ils peuvent indiquer qu'un temps de réflexion est nécessaire.
Cette première question peut sembler simple, mais elle est souvent la plus difficile. Essayez de dépasser la réponse automatique : lorsque vous pensez à votre travail, ressentez-vous davantage de satisfaction ou de frustration ? Votre énergie est-elle nourrie ou constamment puisée ?
Le bonheur au travail n'est pas une utopie. Même si aucune activité n'est parfaite, votre quotidien devrait comporter davantage de moments stimulants que de moments subis.
Nos priorités évoluent au fil des années. Ce qui vous motivait il y a cinq ans n'est peut-être plus ce qui vous anime aujourd'hui. Demandez-vous pourquoi vous faites ce métier, à quoi vous contribuez, et si cela vous ressemble encore.
Retrouver du sens est souvent le point de départ d'une évolution professionnelle réussie.
Toutes les journées ne se ressemblent pas. Certaines tâches vous font perdre la notion du temps tandis que d'autres vous épuisent. Prenez le temps de les identifier.
Cette réflexion peut vous aider à mieux orienter votre évolution, à négocier de nouvelles responsabilités ou à construire un futur projet entrepreneurial.
Nous avons souvent tendance à sous-estimer tout ce que nous apprenons. Pourtant, chaque année permet d'acquérir des compétences techniques, des qualités humaines et des expériences précieuses.
Faire cet inventaire permet également de reprendre confiance en soi.
Salaire, équilibre vie professionnelle et personnelle, télétravail, management, autonomie : toutes ces dimensions participent à votre qualité de vie. Demandez-vous lesquelles sont devenues non négociables pour vous aujourd'hui.
La curiosité est souvent un excellent indicateur. Existe-t-il une formation qui vous attire, un domaine que vous aimeriez explorer, une compétence que vous remettez toujours à plus tard ?
L'été est une excellente période pour commencer à préparer cette montée en compétences.
Cette question est parfois déstabilisante. Elle ne signifie pas qu'il faut tout quitter. Elle permet simplement de mesurer l'écart entre votre situation actuelle et vos aspirations profondes.
Très souvent, le principal obstacle n'est pas extérieur. Il peut s'agir de la peur de l'échec, du manque de confiance, de contraintes financières, du regard des autres ou du sentiment de ne pas être légitime.
Identifier ses freins est indispensable pour commencer à les dépasser.
Fermez les yeux quelques instants. Imaginez que nous soyons à la fin du mois de septembre. Qu'aimeriez-vous avoir accompli ?
Cette projection permet de transformer une envie floue en objectif concret.
Une évolution professionnelle ne commence pas par une décision spectaculaire. Elle commence souvent par une première étape : mettre à jour son CV, optimiser son profil LinkedIn, prendre rendez-vous avec une conseillère en évolution professionnelle, contacter une personne inspirante, s'inscrire à une formation ou participer à un événement professionnel.
L'important est de passer de la réflexion à l'action.
Une fois vos réponses notées, prenez un peu de recul et essayez d'identifier les thèmes qui reviennent le plus souvent. Vous ressentez peut-être un besoin de retrouver du sens, de gagner en confiance, de développer de nouvelles compétences ou de créer votre propre activité.
Choisissez ensuite trois objectifs maximum pour la rentrée. Pourquoi seulement trois ? Parce qu'un plan d'action réaliste est toujours plus efficace qu'une longue liste de bonnes intentions.
Pour chacun de ces objectifs, définissez une première action concrète, une échéance et les ressources dont vous aurez besoin. Cette méthode simple augmente considérablement vos chances de passer réellement à l'action.
Lorsque l'on réfléchit à son avenir professionnel, certains pièges reviennent régulièrement.
Le premier consiste à vouloir tout changer d'un seul coup. Une évolution durable se construit généralement étape par étape. Le deuxième est de comparer son parcours à celui des autres : chaque carrière avance à son propre rythme. Enfin, évitez d'attendre "le bon moment". Il existe rarement.
Les personnes qui concrétisent leurs projets ne sont pas celles qui n'ont jamais peur. Ce sont celles qui avancent malgré leurs doutes.
Une rentrée réussie ne dépend pas uniquement des opportunités qui se présentent. Elle dépend aussi du temps que vous prenez aujourd'hui pour clarifier vos envies.
Que vous envisagiez une reconversion professionnelle, une évolution de poste, la création de votre entreprise ou simplement un nouvel équilibre, l'été peut devenir un véritable point de départ.
Chaque grande décision commence par une question. Et chaque changement durable commence par une première action.
Profitez de cette parenthèse estivale pour vous accorder ce temps que l'on repousse souvent le reste de l'année. Votre avenir professionnel mérite quelques heures de réflexion.
Et si vous souhaitez aller plus loin, rencontrer des expertes, échanger avec des recruteurs, découvrir des métiers, assister à des conférences ou bénéficier de conseils concrets pour faire évoluer votre carrière, le Salon Profession'L est justement conçu pour accompagner les femmes à chaque étape de leur parcours professionnel.
En attendant la prochaine édition, vous pouvez également vous inscrire à la newsletter Profession'L. Chaque mois, vous y retrouverez des conseils, des témoignages inspirants et des ressources pour avancer dans votre évolution professionnelle, à votre rythme.
